Employee Experiences.

Employee experiences die mensen dichter bij elkaar brengen.

Je medewerkers samenbrengen omdat er iets te vieren valt. Nieuwe collega’s sneller thuis laten voelen. Teams versterken. Mensen bedanken voor een stevig jaar. Een cultuurverandering laten landen. Families laten zien waar mama of papa elke dag mee bezig is. En tegelijk bouwen aan een organisatie waar mensen graag blijven werken en waar de juiste nieuwe collega’s graag bij willen horen.

Sterke employee experiences maken je organisatie voelbaar. Sylvester vertaalt HR-, cultuur-, employer branding- en communicatiedoelstellingen naar personeelsfeesten, teambuildings, incentives, Family Days, jubilea, etc. Momenten die verbinding en trots versterken, medewerkers betrokken houden en toekomstige collega’s laten ervaren waar je als werkgever voor staat.

Wat wil je dat er maandag leeft op de werkvloer?

We willen weten wat er speelt, waar mensen trots op zijn en waar je als organisatie naartoe wil. Daar bouwen we het verhaal en de employee experience rond. Wanneer medewerkers zichzelf en hun organisatie herkennen in wat er gebeurt, ontstaat betrokkenheid die verder gaat dan het event zelf. Ze nemen dat gevoel mee naar maandag, vertellen erover en worden vanzelf geloofwaardige ambassadeurs van je werkgeversmerk.

Medewerkers verbinden, motiveren en betrekken.

Personeelsfeesten.

Sterk werk verdient een sterk moment. Personeelsfeesten en jubilea geven ruimte om samen te vieren, waardering uit te spreken en verhalen te delen die een organisatie maken tot wat ze is. Met genoeg sfeer om de Outlook-agenda’s even te vergeten, en genoeg eigenheid om maandag nog over na te praten. Mensen die zich gezien en gewaardeerd voelen, bouwen graag verder mee.

Family day / Familiedag.

Je gezin krijgt thuis waarschijnlijk genoeg verhalen over je werk te horen. Een Family Day of familiedag brengt die werelden samen en maakt van je organisatie even een plek waar partners, kinderen, collega’s en alles daartussen welkom is. Dat zorgt verhoogt de betrokkenheid en trots op de werkvloer.

Teambuildings & incentives.

Samenwerken gaat makkelijker wanneer je elkaar ook een beetje kent. We bouwen teambuildings rond vertrouwen, verbinding en nieuwe energie. Met incentives bedanken en belonen we medewerkers of teams met een ervaring die je niet zomaar op een cadeaubon kan plakken. Een moment dat die waardering tastbaar maakt, motiveert en mensen nog lang onthouden.

Jubilea.

Tien, twintig, vijftig of honderd jaar word je maar één keer en dat verdient meer dan een extra grote taart in de keuken. Een jubileum is een kans om even terug te blikken, medewerkers erkenning te geven en tegelijk warm te maken voor wat nog komt.

Cultuurprogramma’s.

Een cultuurverandering vraagt tijd, herhaling en consistentie. Daarom bouwen we meermaandse programma’s waarin live experiences, video en interne content elkaar versterken. Zo vertalen we grote veranderingen en mind shifts naar concrete momenten, verhalen en gedrag. Begrippen als samenwerking, innovatie of klantgerichtheid krijgen betekenis omdat medewerkers ze doorheen het traject ervaren en herkennen in hun dagelijkse werk. 

Employer branding eventS.

Wie je als werkgever bent, vertel je uiteindelijk het best door mensen het te laten ervaren. Employer branding events brengen huidige en toekomstige medewerkers dichter bij je cultuur, je mensen en het verhaal achter je organisatie. Van onboarding en interne activatie tot events waarmee je nieuw talent laat kennismaken met je bedrijf.

Strategie, creatie en productie in één team.

Wanneer het doel en het verhaal op punt staan, beginnen onze strategen, creatives, producers, regisseurs en contentmakers aan het echte werk.

Van concept en locatie tot scenografie, techniek, catering, logistiek en regie: we zorgen dat alle puzzelstukken op hun plaats vallen. Met creativiteit om mensen te verrassen, ervaring om te weten waar het mis kán gaan en gezond verstand om ervoor te zorgen dat het dat niet doet.

Vertel ons wat er leeft binnen je organisatie en waar je met je mensen naartoe wil. Dan maken we er een employee experience van die verbindt, motiveert, retentie versterkt en de juiste nieuwe mensen aantrekt.